Qualifizierte Personalgewinnung für Ihr Unternehmen mit der SDCP - Methode.

Erfolgreiche Unternehmen wissen, die richtigen Köpfe an den entscheidenden Positionen sind essenziell für den  Unternehmenserfolg. Wir stehen für ein zielorientiertes, erfolgreiches und maßgeschneidertes Personalrecruiting, um die besten Talente für die Unternehmen zu finden.

Effiziente und qualitätsgesicherte Personalberatung

Die SDCP-Methode ist ein strukturiertes, praxisorientiertes Verfahren für moderne Personalberatung. Sie kombiniert Geschwindigkeit, Direktansprache und qualitative Tiefe, um Unternehmen passgenau qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu vermitteln. SDCP steht für einen ganzheitlichen Ansatz, der Effizienz und nachhaltige Besetzungsqualität vereint.

Short Time Service

Im ersten Schritt fokussiert sich SDCP auf eine schnelle Reaktions- und Lieferfähigkeit. Durch klare Anforderungsprofile, kurze Entscheidungswege und vorbereitete Prozesse können geeignete Kandidaten in kürzester Zeit identifiziert und vorgestellt werden.

Ziel: Zeitersparnis ohne Qualitätsverlust.

Direct Search

Die SDCP-Methode setzt gezielt auf Direktansprache (Active Sourcing). Potenzielle Kandidaten werden direkt im Markt identifiziert und persönlich angesprochen – unabhängig davon, ob sie aktiv auf Jobsuche sind.

Vorteil: Zugang zu einem verdeckten Kandidatenmarkt und hochqualifizierten Persönlichkeiten.

Check qualifizierter Bewerber

Alle Kandidaten durchlaufen einen strukturierten Qualifikations- und Eignungscheck. Dabei werden fachliche Kompetenzen, berufliche Erfahrungen, Wechselmotivation sowie persönliche Soft Skills geprüft.

Ergebnis: Eine objektive Vorauswahl ausschließlich qualifizierter und passender Bewerber.

Persönliches Interview mit fachlichem Branchenhintergrund

Der finale Schritt ist ein persönliches Interview, durchgeführt von uns mit fundiertem Branchen- und Fachwissen. Hier werden neben Qualifikation auch kulturelle Passung, Führungsstil und Entwicklungspotenzial bewertet.

Mehrwert: Tiefgehende Einschätzung auf Augenhöhe – fachlich wie menschlich.